Le Centre de gestion du Finistère a choisi un élu de terrain pour ouvrir son nouveau mandat. Réuni le 9 juillet, son conseil d’administration a élu à l’unanimité Olivier Bellec à la présidence de l’établissement. Maire de Trégunc et président de Concarneau Cornouaille agglomération, il succède à Yohann Nédélec.

Cette élection porte à la tête du CDG29 un responsable local qui connaît à la fois l’échelle communale et l’échelle intercommunale. Un double ancrage utile pour un établissement placé au contact des employeurs publics finistériens, de leurs équipes et de leurs besoins d’accompagnement.

Le bureau désormais renouvelé réunit quatre vice-présidents : Marie-Claire Hénaff, Elina Vandenbroucke, Alain Le Grand et Jean-Paul Vermot. Emmanuelle Tournier et Dominique Cap ont été désignés administrateurs délégués.

Basé à Quimper, le CDG29 accompagne 389 collectivités et plus de 13 000 agents. Conseil statutaire, recrutement, dialogue social, santé au travail, prévention, protection des données, cybersécurité : ses missions suivent la ligne de crête sur laquelle avancent aujourd’hui les employeurs territoriaux. On y parle statut, bien sûr, mais aussi postes à pourvoir, agents à accompagner, équipes à préserver et pratiques à sécuriser.

Olivier Bellec a placé son mandat sous le signe de l’humain et de la confiance. “La première richesse de nos collectivités n’est pas financière. Elle est humaine”, a-t-il déclaré après son élection.

Cette orientation rejoint les préoccupations des employeurs territoriaux : recruter, garder les agents, prévenir l’usure professionnelle, sécuriser les pratiques et accompagner des métiers qui évoluent. Dans une collectivité, ces sujets ne restent jamais longtemps cantonnés aux services RH ; ils finissent toujours par toucher l’organisation quotidienne des services.

Pour les élus employeurs, l’intérêt du CDG29 tient aussi à cette position particulière : assez proche des réalités communales et intercommunales pour en comprendre les contraintes, assez spécialisé pour apporter un cadre sur des dossiers devenus plus exigeants. Dans des collectivités aux tailles et aux moyens très différents, son appui permet de sécuriser les décisions, d’accompagner les équipes et de traiter des sujets qui engagent à la fois l’organisation des services, la relation aux agents et la responsabilité de l’employeur public.

En prenant la suite de Yohann Nédélec, Olivier Bellec s’inscrit dans la continuité d’un Centre de gestion dont le rôle s’est élargi avec les besoins des collectivités. La priorité donnée à l’humain devra désormais se traduire dans ce qui fait l’utilité quotidienne de l’établissement : un appui de proximité aux élus employeurs et aux agents des collectivités finistériennes.